労災の流れと事例紹介

上司のパワハラでうつ病にり患したとして労災認定
他の事務所の弁護士と共同で弁護団を組んで取り組んだ事件ですが、ＮＴＴの職員に対する上司のパワハラでうつ病にり患したとして労災認定を請求しましたが労基署の段階では認められず、裁判を起こして労災認定を勝ち取り勝訴しました。
パワハラでうつ病発症というのはよく相談を受ける事案ですが、実際に労災認定を受けるのは簡単ではありません。
労災申請の前に相談に来られることをお勧めします。
潜水士３人が死亡した労災事故
大分県津久見市保戸島沖の海中で県発注の工事作業をしていた潜水士３人が死亡した労災事故の裁判で裁判所が大筋でこちらの主張を認めた和解案を提示し、和解で決着。潜水作業という特殊な環境での労災事故で、しかも作業者全員が亡くなったため事故状況がはっきりしないという悪条件の中での実質勝訴でした。